FACTORS Interim Management
This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it Waar denkt u als eerste aan bij Interim Management? Reorganisaties, dikke rapporten, nieuwe processen en systemen… Natuurlijk kan een tijdelijke manager als consultant hier een rol in spelen.
Vanuit FACTORS richten wij ons vooral op hele praktische zaken. Wat gebeurt er doorgaans als een belangrijk lid van uw managementteam besluit op te stappen? Het afscheid is vaak direct of in ieder geval snel. Wanneer er geen geschikte interne kandidaat beschikbaar is duurt het minmaal 4 maanden voordat de functie weer is ingevuld. En nog eens 2 maanden erbij voordat uw nieuwe manager is ingewerkt en volledig uit de startblokken is. FACTORS helpt u om winst te boeken wanneer dit soort situaties zich voordoen. Bijvoorbeeld met een snelle beschikbaarheid van ervaren interim managers uit diverse branches. Dit betekent dat er geen gat valt en dat de continuïteit van de werkzaamheden gewaarborgd is. Vervolgens wordt (indien nodig) direct gestart met het opstellen van een gewenst functieprofiel en het in kaart brengen van de vereiste competenties. Dit document is het vertrekpunt voor de tijdelijke manager maar ook voor het selecteren van uw nieuwe manager. Aansluitend stellen we samen met u vast welke zaken verbeterd kunnen worden en leggen we dit vast in heldere deliverables. Naast de verbeteringen die deze aanpak oplevert, is uw nieuw aan te stellen manager ook in staat om een vliegende start te maken. In de weken daarna is de interim professional nog aanwezig om uw nieuwe manager in te werken en te coachen in de nieuwe rol.
Kortom, een investering die zichzelf meer dan terugverdient!